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他從門口走進，寬闊的臉上帶著和藹的笑容，大概是所有人心中好爸爸的模樣，我想，也許他是個不會講太多大道理的人。果然，他一坐下來就開始跟我們講故事，講他年輕時候的事，他說他高中時就想創業，因為一個前輩影響的緣故，因此他大學畢業後他選了九個工作中公司規模最小的那一個，周遭的人都說他瘋了。今天是國泰實習生計畫的尾聲了，所以請來了國泰金控暨國泰銀行的總經理李長庚來跟我們對談。
他一年後就離開了那個工作，他的老闆也是個自行開業的創業家，很有點想法，他教他，在每次開會的時候去靜靜的觀察每個人，去觀察人家話為什麼這麼說，有甚麼目的，他們在產業的經驗是甚麼，其實觀察是種藝術，仔細的聽別人說話才能夠知道對方想傳達給你甚麼。他說，其實從我一走進來我就再觀察你們，觀察現在年輕人的想法。
他說，他最近跟一些以前的同學吃飯，有些從加拿大回來的，美國的，倫敦的，世界各地，他們聊了一個晚上，聊這些年的經歷，他說：你們今天在這裡，就每個人的專業來看，表現來看，其實都差不多，但十年後你們的發展會有非常巨大的改變，而這完全取決於你們對待困難的態度，也許一個困難不算甚麼，但這會是個長期累積的過程，以至於你們未來會有非常巨大的差異。他說，其實你們的時代有很多的選擇，也有很多的資源，但有時後太多的選擇也是個缺點，你們就容意坐這望那山，而不容易在一個領域深入，所以你的成就完全植基於你的選擇，這就是我今天想要跟你們分享的。
結束後，我到他面前請教了一個問題，未來找工作是要選老闆好，還是選工作前景好？他看著我，我想是因為他也覺得這個問題十分重要吧。他說，第一個老闆是影響你未來的想法最深的人，所以一定要選一個可以給你好的想法的老闆，在面試時一定要跟他多談談，畢竟找工作是在找合作對象，必須要談得來能合作才行。以第一份工作來說，選老闆比選工作重要。
時間改變了他們，時間也將改變我們。
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